国资委划定央企改革的路线图严控成本开支分歧管

国资委划定央企改革的“路线图” 严控成本开支

国资委划定央企改革的“路线图” 严控成本开支 2012年12月25日 　　“国资委下一步将在明年研究制定并颁布深化国有企业改革的意见。”国务院国资委主任王勇在24日召开的中央企业负责人会议上说，主要是在总结国有企业改革实践基础上，提出几年内国企改革的总体目标、基本路径、具体措施。　　会上，国资委对央企今后几年的改革划定“路线图”。王勇要求，中央企业要结合自身实际，谋划好进一步深化改革的总体方案、路线图、时间表，要增强改革的系统性、整体性。　　“不搞花架子，提出一项要做到一项。”王勇对众多央企一把手说。他指出，国资委进一步推进企业联合重组，研究重点行业结构调整与联合重组的方案，鼓励企业通过市场化手段，以合资、合作、产权流转和股权置换等多种方式，沿着产业链、价值链调整重组，提高产业集中度和专业化水平；同时鼓励大企业之间联合重组，加快做优做强。　　值得注意的是，国资委对央企“突出主业”的要求比往年更为严苛。王勇向记者透露，国资委下一步将重新核定中央企业主业，梳理并调整企业主业，进一步改善央企内部大而全、小而散、重复建设等问题；同时要求央企严格按照主业控制投资方向，加大内部资源整合力度，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中。　　“国资委将继续推进有条件的企业整体上市，特别是要更多地引入民间资本和外资参与企业改制重组。”王勇强调，央企要积极深化并不断完善公司制股份制改革，继续利用好境内外股票市场、产权市场和债券市场盘活存量、用好存量；继续深化建设并规范董事会试点工作，扩大试点范围，进一步规范董事会运作，加强董事会队伍建设，完善外部董事选聘、评价机制，完善董事会和外派监事会的工作机制。　　在三个多小时的发言中，王勇多次强调，国资委明年将继续推进央企降本增效，严格实行薪酬和企业效益紧密挂钩，切实采取措施控制人工成本，特别是要规范职务消费。要求各央企制定并公开职务消费量化标准，严格控制职务消费，并划定央企明年职务消费零增长的“红线”。压力开关 >

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